Leadership adalah suatu istilah yang bahkan mungkin sudah kerap didengar sejak di bangku sekolah. Istilah ini berasal dari Bahasa Inggris yang memiliki arti kepemimpinan. Kata ini kemudian sering digunakan di organisasi-organisasi sekolah hingga ranah pekerjaan seperti perusahaan dan sebagainya.
Ini karena menurut banyak pendapat, memiliki kemampuan leadership yang bagus merupakan salah satu kunci menuju keberhasilan. Penasaran lebih dalam tentang apa itu leadership, macam-macamnya, hingga manfaat memiliki skill tersebut? Berikut jawabannya!
Benarkah Leadership Adalah Skill yang Penting Dimiliki?
Sebelum membahas tentang kemampuan leadership yang bagus, Anda perlu mengetahui tentang apa itu leadership. Leadership adalah kemampuan seseorang dalam memimpin serta mengkoordinir orang-orang yang terlibat dalam struktur organisasi.
Kemampuan ini haruslah dimiliki oleh seseorang yang memimpin atau memiliki tanggung jawab atas sebuah organisasi. Pasalnya kemampuan leadership akan dibutuhkan untuk bisa mengatur semua orang agar bisa selaras dengan tujuan bersama yang diinginkan.
Tidak hanya memerintah dan mengarahkan saja, seorang pemimpin haruslah memiliki sifat kepemimpinan lain seperti memotivasi hingga mengayomi anggota. Memahami pengertian leadership seperti di atas, lantas pertanyaannya apakan kemampuan ini sangat penting untuk dimiliki?
Tentu jawabannya iya. Bahkan bisa dikatakan kemampuan leadership merupakan salah satu aspek yang menentukan sukses tidaknya suatu organisasi. Meski skill ini tidak dimiliki semua orang secara natural, Anda tetap bisa memiliki kemampuan leadership yang bagus dengan mempelajari dan memahaminya.
Mulai dari mendalami pengertiannya, jenis-jenis leadership yang ada dan paling cocok dengan kepribadian Anda, hingga contohnya. Pahami penjelasan di bawah ini untuk lebih mengenal tentang kemampuan leadership!
Jenis-Jenis Leadership Skill
Leadership adalah suatu skill yang tidak terbatas pada kemampuan memimpin dan mengatur saja. Ada berbagai hal lain yang terkandung di dalamnya yang membuat leadership terbagi menjadi beberapa jenis. Jenis ini juga terbagi karena adanya berbagai macam perbedaan gaya kepemimpinan seseorang.
Anda perlu mengetahui berbagai jenis leadership yang ada untuk bisa menganalisa dan menentukan gaya yang paling cocok dengan kepribadian. Cara ini merupakan langkah pertama yang bisa diambil untuk mulai mengasah kemampuan leadership.
Untuk itu, inilah berbagai jenis leadership (gaya kepemimpinan) yang ada:
1. Gaya Kepemimpinan Demokratis
Seorang pemimpin yang memiliki gaya leadership demokratis kebanyakan adalah pemimpin yang disukai oleh para anggotanya. Ini karena pemimpin akan mendengarkan pendapat setiap anggota dan mendiskusikannya secara terbuka dalam membuat suatu keputusan.
Selain bisa mendapat masukan dari berbagai sisi, para anggota akan merasa memiliki peran penting dalam organisasi yang dijalankan.
2. Gaya Kepemimpinan Otokratis
Otokratis Leadership adalah gaya kepemimpinan yang berbeda dengan demokratis. Pemimpin akan mengambil dan memutuskan suatu hal tanpa mempertimbangkan pendapat para anggota. Terdapat banyak sisi positif dan negatif dari gaya leadership satu ini.
Di satu sisi, mengambil keputusan sendiri bisa menghindarkan terciptanya dua kubu di antara para anggota yang berbeda pendapat. Selain itu, pemimpin yang biasanya memiliki ilmu lebih dalam terkait perusahaan juga tidak perlu menuruti pendapat anggota yang bisa jadi malah kurang sejalan dengan tujuan utama.
Namun di sisi lain, kemungkinan hubungan antara pemimpin dan anggota akan kurang harmonis. Ini karena pemimpin langsung mengambil keputusan dan berharap anggota mematuhi keputusan tersebut demi kebaikan bersama.
3. Gaya Kepemimpinan Inovatif
Gaya satu ini adalah salah satu leadership skill yang diperlukan dalam perusahaan jasa, produk, serta layanan. Sesuai dengan namanya, tipe leader dengan inovatif leadership akan selalu memberikan terobosan-terobosan inovatif untuk perusahaan.
Pemimpin juga akan mengarahkan anggota atau karyawan perusahaan untuk memiliki ide-ide yang segar dan inovatif. Cara seperti ini tentu akan efektif membuat perusahaan stabil bahkan terus meroket menuju kesuksesan.
4. Gaya Kepemimpinan Delegatif
Delegatif leadership adalah gaya yang mungkin sering ditemui dalam perusahaan-perusahaan start-up atau usaha yang masih dalam proses berkembang. Gaya memimpinnya hampir sama dengan demokratis, di mana pemimpin akan bekerjasama dan melibatkan anggota untuk turut berperan dalam organisasi.
Pemimpin akan melakukan beberapa cara untuk bisa meningkatkan jalinan dengan anggota sehingga kerjasama di antaranya terjalin dengan bagus. Namun seiring dengan hal itu, leader juga akan mengawasi berjalannya sistem sehingga semua tetap terarah dan sesuai dengan tujuan organisasi.
5. Gaya Kepemimpinan Strategis
Gaya kepemimpinan satu ini dimiliki oleh seseorang yang secara naturalis sering menjadi penjembatan antara tim senior dengan tim junior. Dengan adanya sikap yang diberikan sebagai penjembatan tersebut, semua anggota dapat saling berinteraksi dengan mudah dan nyaman.
Umumnya seorang pemimpin yang mengadopsi gaya kepemimpinan strategis mampu mewujudkan kondisi kerja yang harmonis dan tim yang stabil. Seiring dengan itu, keputusan yang harus melibatkan semua anggota akan lebih mudah dibuat.
Manfaat Memiliki Skill Leadership
Mendapati banyak sekali pakar dan ahli yang menyatakan pentingnya skill leadership dalam struktur manajemen, lantas apa saja manfaat memiliki skill satu ini? Berbagai manfaat dari mengasah diri agar bisa memiliki kemampuan leadership yang bagus diantaranya sebagai berikut:
1. Komunikatif
Salah satu kemampuan penting yang harus dimiliki oleh seorang adalah skill berbicara yang bagus. Pasalnya kemampuan ini akan digunakan saat memberikan berbagai kebijakan kepada para bawahan terkait hal penting pekerjaan.
Komunikatif adalah salah satu hal yang bisa didapatkan saat Anda mulai ingin kemampuan leadership dalam diri Anda. Nantinya skill ini akan sangat dibutuhkan untuk saling berinteraksi dengan kolega, manajer organisasi atau perusahaan lain, hingga tokoh-tokoh penting yang berperan dalam perusahaan.
2. Dapat Mengarahkan dan Memotivasi
Ada banyak tuntutan yang harus dimiliki oleh seorang leader. Selain memutuskan berbagai hal penting, sosoknya juga harus bisa mengarahkan serta memotivasi para bawahannya. Kemampuan ini secara otomatis akan dimiliki saat seseorang bisa memahami serta menjalankan prinsip leadership dengan baik.
Mengarahkan bawahan memiliki makna bahwa pemimpin perlu menginstruksikan hal-hal terkait pekerjaan pada bawahan. Sementara memotivasi diperlukan untuk tetap memberikan bawahan energi positif dan dapat menampilkan performa terbaiknya dalam perusahaan.
3. Dapat Membangun Koordinasi yang Bagus
Koordinasi yang bagus merupakan kunci bagi seorang tim dalam menempuh keberhasilan yang sebenarnya. Seorang yang memiliki skill leadership bagus, maka akan bisa mengarahkan, memotivasi, hingga menjembatani para bawahan.
Dengan begitu akan tercipta lingkungan perusahaan yang nyaman dan mengikuti koordinasi yang bagus antara semua elemen anggota perusahaan.
Contoh Sikap Leadership
Sudah lebih memahami terkait apa itu leadership namun masih belum memiliki bayangan akan prakteknya di kehidupan sehari-hari? Untuk membantu Anda lebih memahami leadership, inilah berbagai contoh-contoh sikap leadership yang bisa ditemui pada kehidupan sehari-hari:
1. Memimpin Pertemuan dan Rapat
Seseorang yang dapat memimpin sebuah pertemuan ataupun rapat tentu memerlukan kemampuan kepemimpinan yang baik. Nantinya sosok tersebut haruslah komunikatif dalam membicarakan hal-hal penting serta memiliki intuisi yang baik dalam pengambilan keputusan.
2. Mengelola Proyek Penting
Seseorang yang dipercayai untuk mengelola proyek selama berkali-kali maka bisa dipastikan memiliki jika kepemimpinan yang baik. Pasalnya dibutuhkan kemampuan mengelola para bawahan dengan baik untuk bisa menjalankan proyek yang sukses
3. Penanggung Jawab Kelompok
Contoh kemampuan leadership juga bisa ditemukan dalam seseorang yang bertanggung jawab atas suatu kelompok. Sosoknya harus bisa mengatur para anggota agar memiliki ikatan koordinasi yang baik satu sama lain.
Dari penjelasan di atas dapat dipahami bahwa leadership adalah kemampuan yang sangat diperlukan dalam struktur manajemen organisasi. Seorang pemimpin yang memiliki jiwa leadership bagus, maka segala sesuai dalam organisasi akan lebih terkoordinasi dan berjalan dengan efektif.